Kurz informiert: Lohn & Gehalt

Das Umlageverfahren sichert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (U1) und bei Schwangerschaft und Mutterschutz (U2) ab. Alle umlagepflichtigen Arbeitgeber zahlen in diese Versicherung ein und erhalten bei Entgeltfortzahlung ihrem Umlagesatz entsprechende Erstattungen von der Umlagekasse (Krankenkasse). Erstattungsanträge Um Erstattungsleistungen von der Umlagekasse zu erhalten, müssen Erstattungsanträge gestellt und an die zuständige Krankenkasse elektronisch übermittelt werden. Achtung: […]

Wer steht hinter der SOKA BAU? Unter dem Namen SOKA BAU werden die Zusatzversorgungkasse des Baugewerbes AG (ZVK) und die Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft (ULAK) zusammengefasst. Ziele der SOKA BAU: Vermeidung finanzieller Einbußen der Arbeitnehmer im Baugewerbe bei regelmäßigen Arbeitsausfällen in den Wintermonaten sowie bei kurzen Beschäftigungszeiten und Urlaub. Maßnahmen der SOKA BAU: Führung […]

Gehen Unternehmen – vor allem kleine und mittelständische Firmen – in die Insolvenz (auch als Konkurs bezeichnet), kann es dafür viele Ursachen geben. Je kleiner das Unternehmen, umso größer die Unwägbarkeiten wie beispielsweise die Nichtzahlung von gestellten Rechnungen. Bei einer kleineren Firma kann bereits die Zahlungsverweigerung einer größeren Rechnungsforderung in die Insolvenz führen. Um die […]

Auf Grund einer sehr komplexen Thematik und fortlaufender gesetzlicher Änderungen hat die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer Verständnisprobleme beim Lesen Ihrer monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Frau Kristina Dr. Schubert erklärt in dem 15 minütigen Video-Tutorial die Grundlagen einer Entgeltabrechnung an einem konkreten Beispiel. Der Zuschauer lernt mittels Schaugrafiken den typischen Ablaufplan einer Entgeltabrechnung – vom Bruttoentgelt […]

In kleinen oder mittleren Unternehmen können sich Krankheitsfälle schnell zu mehr als Bagatellen entwickeln. Wenn beispielsweise ein Virus in der Firma die Runde macht und viele oder besonders wichtige Mitarbeiter ausfallen, kann der Chef nicht nur den einzelnen Angestellten, sondern möglicherweise der gesamten Firma „Gute Besserung!“ wünschen. Nicht nur die Arbeitsausfälle wiegen schwer, sondern auch […]

In jedem Unternehmen entstehen Personalkosten. Der Firmeninhaber eines Einzelunternehmens beispielsweise ist selbständig tätig, seine Mitarbeiter sind als Arbeiter oder Angestellte unselbständig beschäftigt. Sie arbeiten auf seine Anweisung sowie nach bestimmten Vorgaben und werden dafür bezahlt. Diese Personalkosten müssen aus den Einnahmen des Unternehmens finanziert werden und belasten insofern den Arbeitgeber. Das Arbeitsentgelt, das dem Mitarbeiter […]

Grundsätzlich kann eine Baulohnabrechnung mit einer gewöhnlichen Lohnabrechnung, wie sie auch in anderen Berufen bekannt ist, verglichen werden. Im Detail ist dies jedoch nicht mehr möglich. Dies liegt an den Arbeitszeiten, die im Sommer und im Winter verzeichnet werden. Es gibt mehrere Gründe (z.B. die SOKA-BAU-Pflicht eines Arbeitgebers), die bei den Baulohnabrechnungen anders gehandhabt werden […]

Sehr geehrte Damen und Herren, erstmalig ab dem Kalenderjahr 2012 sollte die elektronische Lohnsteuerkarte… So fing heute das Schreiben der OFD Magdeburg an und erläuterte die Verschiebung des Starttermins ELStAM auf das Jahr 2013. Positiv oder Negativ ? Die Frage kann jeder Unternehmer, Steuerberater und Lohnbüro sich nach 2 Jahren ELENA selbst beantworten. ELStAM_Starttermin Quelle: […]

Elektronische LohnSteuerAbzugsMerkmale – Erläuterung Viele Arbeitnehmer waren Ende 2010 erstaunt, dass ihnen von ihrer Gemeinde keine neue Lohnsteuerkarte zugeschickt wurde. Das lag daran, dass bis zum Jahr 2012 die Lohnsteuerkarten in Papierform abgeschafft werden sollen. Stattdessen findet ab dem Jahr 2012 ein papierloses elektronisches Verfahren Anwendung, das den Namen Elektronische LohnSteuerAbzugsMerkmale, abgekürzt ELStAM, trägt. Was […]

Bei der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) kommt der Arbeitgeber für Ihre Versorgungsleistungen bei Invalidität, Alter und Todesfall für Ihre Hinterbliebenen auf. Im § 1 des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) ist die betriebliche Altersvorsorge, welche die zweite Ebene der Altersvorsorge ist, geregelt. Prinzipiell kann jeder Arbeitnehmer die betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen. Wenn Sie in der gesetzlichen Altersvorsorge pflichtversichert […]

Arbeitnehmer sind in Deutschland im Regelfall sozialversicherungspflichtig, d.h. dass Pflichtbeiträge an die Sozialversicherungen abgeführt werden müssen. Beitragspflichtig sind dabei lediglich Einkommensbestandteile bis zu einer jährlich von der Bundesregierung festgesetzten Obergrenze, darüber hinaus gehendes Einkommen bleibt beitragsfrei. Diese Obergrenze wird als Beitragbemessungsgrenze bezeichnet. Ihre Höhe wird für die Sozialversicherungen separat festgelegt, die Beitragsbemessungsgrenze für die gesetzliche […]

Alle erwerbstätigen Menschen in Deutschland sind durch die gesetzliche Unfallversicherung geschützt. Der Schadensfall kann ein Arbeitsunfall oder ein Unfall auf dem Weg zur Arbeit und von der Arbeit zurück nach Hause (Wegeunfall) oder eine festgestellte Berufskrankheit sein. Die Berufsgenossenschaften sind die für die Abwicklung der gesetzlichen Unfallversicherung zuständigen Behörden. Speziell für die Firmen der Privatwirtschaft […]

Unter Entgeltfortzahlung wird die Weiterzahlung eines Arbeitsentgelts in Zeiten verstanden, in denen der Arbeitnehmer keine Arbeitsleistung erbringt. Von besonderer Bedeutung ist die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und an gesetzlichen Feiertagen. In klassischen Arbeitsverhältnissen mit regelmäßiger Arbeitszeit und einem fixierten Stundenlohn oder monatlichen Gehalt, ist die Höhe der dem Arbeitnehmer zustehenden Entgeltfortzahlung relativ problemlos zu bestimmen, während […]

Die Schattenwirtschaft macht dem Gesetzgeber ziemlich viel Kopfzerbrechen, da durch die Schwarzarbeit dem Bund Einnahmen in Milliardenhöhe verloren gehen. Manche Experten schätzen den jährlichen Schaden für den Fiskus auf 20 bis 25 Milliarden Euro. Der Staat startet immer wieder neue Versuche zur Bekämpfung der Schwarzarbeit, doch die verabschiedeten Maßnahmen scheinen oberflächlich zu sein, weil sie […]